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2012年北大行政管理考研真题

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2012 年北大行政管理考研真题 行政学原理 一、 (6*10) 1、公共行政权力和公共权力、政治权力是一回事,你是否认同这种解释,给出解释。 2、行政职能的价值在于权力行使的范围,而这种权力的行使核心在于政府的能力,所以行 政职能的本质在于能力,你是否认同,给出解释。 3、当代中国行政改革的核心在于职能的转换和权力的重新配置,你是否认同,请给出解释。 4、战略人力资源管理和人力资源战略是形同的概念,这种解释是否正确,请给出你的解释。 5、有人认为人力资源就是组织的员工,你是否认同,给出理由。 3、工作日志和“纪实分析法”或者说“记实分析法”是相同的,你是否认同,给出理由。 二、 (2*25) 1、公共财政的职能?当前社会下, “不患寡而患不均” ,请说明如何利用公共财政政策来达 到收入分配公*的要求。 2、绩效考评、绩效管理、素质考评的概念,他们对于人力资源开发与管理有什么启示。 三、 (40) 各级领导干部都要牢记,我们手中的权力是人民赋予的,只能用来为人民谋利益。行使 权力就必须为人民服务、 对人民负责并自觉接受人民监督, 决不能把权力变成牟取个人或少 数人私利的工具。各级干部都要自重、自省、自警、自励,讲党性、*沸小⒆鞅砺剩龅 立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私,永葆共产党人政治本色。 (摘 自胡锦涛“七一讲话” ) 运用公共行政学和人力资源管理的相关知识分析 “立身不忘做人之本、 为政不移公仆之 心、用权不谋一己之私,永葆共产党人政治本色” 。 综合(二) 1、 政府对于经济发展的干预手段有哪些,分析这些手段的历史演化,说明影响这些手段成 败的关键因素,并说明产生的后果。 (25) 2、 中国行政法*衡理论的基本观念、论证思路及其对中国行政法治实践的意义。 (25) 3、 中国特色社会主义行政法的基本结构、法律渊源、权力(利)义务设计的特点,说明中 国行政法立法改革的发展方向。 (25) 4、 一个表格,保险公司保单和加班时间的对应关系。 (1) 画出散点图,说明是否有线性关系(3) (2) 用最小二乘法求出 x 和 y 的现行关系(4) (3) 求出标准差(3) 5、 (1)F 检验的一道题,比较简单(8) (2)求一个犯第二类错误的概率,写出公式即可(7) 6、什么是公共政策的“事实分析” ,用一个具体政策问题说明事实分析的主要内容和方法。 (20) 7、对于交通拥堵,有三个基本政策方案: 政策一,调查出交通拥堵严重的路段和时间,对特定时间进入这些路段的车辆收取交 通拥堵费。 政策二,采用价高者得的方法拍卖汽车牌照使用权,限制汽车数量 政策三,设定一个年汽车增长辆,无汽车的人用抽签方式争取,有汽车的无权参与。 根据公*的标准,分别评价这三个政策。 (30)




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